Reclutamiento de Personal
Reclutamiento de Personal
Nos especializamos en unir profesionales con organizaciones a través de nuestro servicio de reclutamiento. Brindamos personalización, acompañamiento y agilidad a la hora de concretar búsquedas laborales, desde 1 posición, hasta reclutamientos masivos.
A través de nuestra metodología DNFAS (Desarrollo, Necesidades, Flexibilidad, Aprendizaje y Seguridad), proporcionamos recursos profesionales que responden a las necesidades de nuestros clientes de cubrir posiciones especificas dentro de un proceso de negocio. Y a la vez, realizamos un análisis profundo de apoyo y asesoría, con el fin lograr un match entre el candidato y el cliente, lo que permite obtener los mejores resultados en la gestión de personal e impulsar el crecimiento empresarial.
Contamos con un equipo de selección de profesionales para resolver demandas a nivel nacional en distintos sectores y mercados.
Ajuste al perfil
acorde a los objetivos del puesto
Aplicación de pruebas
para evidenciar las capacidades de nuestros candidatos
Benchmarking Salarial
que permite actualización de tabuladores
Fuentes de reclutamiento
especializadas
Acceso a bases de datos
de Talento
Apoyo de ajuste al perfil
de acuerdo a los objetivos del puesto
Aplicacion de pruebas
para evidenciar las capacidades de nuestros candidatos
Benchmarking Salarial
que permite actualizacion de tabuladores
Fuentes de Reclutamiento
especializadas
Acceso a Base de Datos
de talento
BENEFICIOS DEL RECLUTAMIENTO EXTERNO
- Podrás reducir tus costos de operación al no tener que abrir un área encargada de la selección de personal. Contarás con expertos que tienen una amplia experiencia en reclutamiento y están 100% enfocados a ello, por lo que sabrán reducir los gastos del proceso de selección significativamente
- Ahorras tiempo, ya que las empresas de atracción de talento cuentan con fuentes propias de reclutamiento donde ya tienen candidatos potenciales para el puesto que las compañías necesitan
- Cuando contratas empresas especializadas en el área de Recursos Humanos, éstas ponen énfasis en encontrar a los candidatos que además de cumplir con los requisitos del puesto y del cliente, también sean compatibles con la cultura y los valores de la empresa
- El conocimiento del mercado permite a los especialistas encontrar una forma óptima de realizar su trabajo, así que optimizan sus procesos para llevar un orden claro de los mismos y así, facilitar al cliente la decisión de contratación