Un empleador registrado (EOR) es una organización tercera que contrata y paga a un empleado en nombre de otra empresa, y asume la responsabilidad de todas las tareas oficiales relacionadas con el trabajo. El uso de un empleador registrado permite a las empresas contratar legal y eficazmente a trabajadores extranjeros, ya sea en un nuevo país o estado, sin tener que crear una entidad local ni correr el riesgo de infringir la legislación laboral local. 

Las razones para recurrir a un empleador registrado son, sobre todo, superar las barreras normativas y financieras asociadas a la contratación de trabajadores en un lugar remoto. Todos los países (y algunos estados o regiones) tienen sus propios requisitos en materia de empleo, nóminas y permisos de trabajo para las empresas no residentes que hacen negocios. La dificultad de cumplir con estas normas, puede ser una barrera importante para la expansión de las empresas a través de las fronteras internacionales.