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Tanto la Maquila como la Administración de Nómina, realizan actividades que auxilian en el manejo de la nómina de los empleados de una empresa, pero aunque parezcan similares, tienen una diferencia que hace que ambas sean un servicio totalmente distinto.

En la Administración de Nómina, se contrata a un tercero, que fungirá como patrón de los empleados que trabajan para el cliente. Siendo así, que la empresa de tercerización será reponsable de los empleados y deberá cumplir con las obligaciones laborales y legales que con ello conlleva. Es decir, dicha empresa de subontratación, será la encargada de realizar el pago de nómina de los empleados, así como de realizar el pago de impuestos y seguridad social. Todo lo mencionado anteriormente, traerá beneficios para la empresa contratante, pues podrá estar tranquilo con los posibles costos derivados de multas que puedan surgir por no realizar dichos trámites en tiempo y forma, además, se eliminará una buena carga de las labores administrativas, para que sus esfuerzos se puedan centrar en el core business de su compañía.

En la Maquila de Nómina, únicamente se contrata a la empresa para realizar el cálculo de impuestos y de seguridad social que se derivan de la nómina de los empleados. La compañía sigue siendo responsable por sus empleados, así como el pago de nómina de los mismos. Es decir, básicamente se contrata el servicio de una "calculadora".

Ambos servicios te ayudan a disminuir las tareas de tu departamento de Recursos Humanos, ayudando a que dicha área se pueda enfocar en otras actividades

Si aún no estás seguro de cuál es el servicio que más te conviene, contáctanos y te ayudaremos con alguna de nuestras soluciones:

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